通过二分图的职业相似性
社会与信息网络
2022-02-23 v1 人工智能
摘要
职业之间的相似性是在做职业决策时的一项关键信息。然而,单一且统一的职业相似性度量的观念更多是一种局限而非资产。本研究的目标是评估多种可解释的职相似性度量,它们能对职业间关系提供不同洞见。若干此类度量借助二分图框架导出。其可行性在斯洛文尼亚 2012 至 2021 年间发生的逾 450,000 次工作转换上得到评估。结果支持如下假设:若干相似性度量是合理的,且它们呈现不同的可行职业路径。完整实现与部分数据集可在 https://repo.ijs.si/pboskoski/bipartite_job_similarity_code 获取。
引用
@article{arxiv.2202.11064,
title = {Occupation similarity through bipartite graphs},
author = {Pavle Boškoski and Matija Perne and Tjaša Redek and Biljana Mileva Boshkoska},
journal= {arXiv preprint arXiv:2202.11064},
year = {2022}
}