利用 ERP 实施创造智力资本：组织学习能力的作用
其他计算机科学
2016-06-07 v1
摘要
企业资源规划（ERP）系统为组织创造价值的程度一直备受争议。在本研究中，我们认为，适当的组织资源的存在对于捕获 ERP 实施的潜力至关重要。我们研究了 ERP 实施与两种组织资源，即智力资本（Intellectual Capital, IC）和组织学习能力（Organizational Learning Capability, OLC）之间的关系，以加深对 ERP 实施价值实现方式的理解。通过对越南 226 家制造企业的调查来检验理论模型。采用偏最小二乘法的结构方程模型和两种调节效应分析方法进行数据分析。结果表明，ERP 实施范围对智力资本（IC）有正向影响。然而，企业需要构建一定水平的 OLC，才能利用 ERP 实施来提升 IC。
引用
@article{arxiv.1606.01431,
title = {Leveraging ERP Implementation to Create Intellectual Capital: the Role of Organizational Learning Capability},
author = {Quang V Nguyen and Mary Tate and Philip Calvert and Benoit Aubert},
journal= {arXiv preprint arXiv:1606.01431},
year = {2016}
}
备注
ISBN# 978-0-646-95337-3 Presented at the Australasian Conference on Information Systems 2015 (arXiv:1605.01032)