异构网络中激励移动数据卸载的机制：一种底薪加奖金方法
信息论
2018-02-09 v1 math.IT
摘要
本文提出一种底薪加奖金的激励机制，以激励 WiFi 接入点（AP）为移动网络运营商（MNO）提供数据卸载服务。在所提出的底薪加奖金方案下，WiFi AP 的回报不仅基于卸载数据量，还基于其卸载服务的质量。随后使用 Stackelberg 博弈研究该激励机制下 WiFi AP 与 MNO 之间的交互。通过区分 WiFi AP 是否为同一类型（如卸载成本与质量），研究了两种情形（同质与异质）。对两种情形，我们推导了 WiFi AP 的最优响应函数（即最优卸载数据量），并证明该子博弈的纳什均衡（NE）始终存在。接着，给定 WiFi AP 的策略，我们研究 MNO 最大化其效用的优化策略（即最优底薪与奖金）。然后，提出并采用 Stackelberg 博弈研究两种简单激励机制，称为纯底薪方案与纯奖金方案。对两者均证明 Stackelberg 均衡（SE）存在且唯一。我们还表明，纯底薪方案在卸载更多数据上更有效，纯奖金方案在筛选优质 AP（即以低成本提供高质量卸载服务）上更有效，而底薪加奖金方案能在卸载数据量与卸载质量之间取得良好平衡。
引用
@article{arxiv.1802.02954,
title = {Incentive Mechanisms for Motivating Mobile Data Offloading in Heterogeneous Networks: A Salary-Plus-Bonus Approach},
author = {Xin Kang and Sumei Sun and Jing Yang},
journal= {arXiv preprint arXiv:1802.02954},
year = {2018}
}
备注
Double-column, 13 Pages, 6 Figures. An extended work of the conference version presented in ICC