调和 DevOps 分类法——理论操作化与检验
软件工程
2023-02-02 v1
摘要
DevOps 响应了企业简化软件开发流程的日益增长的需求，因此在过去几年中得到了广泛采用。然而，成功采用 DevOps 需要企业解决显著的文化与组织变革。理解采用 DevOps 的团队的组织结构与特征至关重要，而把握现有的团队分类理论与表征对于以更系统、结构化的方式指导企业采用 DevOps 具有关键意义。由于此前没有统一的理论来解释 DevOps 团队的不同拓扑结构，我们在先前工作中构建了表征采用 DevOps 团队的组织结构与特征的理论，调和了现有知识。本文在 DevOps 团队分类法背景下拓展理论构建。我们的主要贡献是提出并执行了关于 DevOps 团队结构持续演进理论的“操作化”与“检验”阶段。我们对构成理论的构念与命题进行操作化，以生成可经实证检验的假设，从而确认或证伪该理论。具体而言，我们聚焦于理论—研究循环中的研究操作一侧：识别命题、从构念推导经验指标、建立可检验假设并对其进行检验。我们执行了 DevOps 团队分类法理论的操作化与检验，由此得到了一个经实证验证且可信的理论。我们的理论包含 28 条命题表征该模型，将属性映射到理论的构念上。操作化生成了 34 条可检验假设，我们对其中的 11 条进行了彻底检验。检验证明了理论框架的有效性，而构念的操作化增强了初始框架。
引用
@article{arxiv.2302.00033,
title = {Harmonizing DevOps Taxonomies -- Theory Operationalization and Testing},
author = {Isaque Alves and Jorge Pérez and Jessica Díaz and Daniel López-Fernández and Manuel Pais and Fabio Kon and Carla Rocha},
journal= {arXiv preprint arXiv:2302.00033},
year = {2023}
}
备注
Submitted to Empirical Software Engineering