打破单调赋予意义：众包市场中的动机

我们进行了首个自然现场实验，以探索任务“意义”与工人努力程度之间的关系。我们雇佣了来自亚马逊机械土耳其（MTurk，一个在线劳动力市场）的约 2500 名工人来标记医学图像。尽管任务相同，但我们在实验中对任务的框架进行了操纵。被告知他们正在标记肿瘤细胞以协助医学研究人员的研究对象属于“有意义”处理组；未被告知任务目的的研究对象属于“零语境”条件（对照组）；而在截然不同的“粉碎”处理组中，研究对象不仅未获得语境信息，还被告知他们的工作将被丢弃。我们发现，当任务被赋予更多意义时，工人更有可能参与。我们还发现，“有意义”处理增加了产出数量（质量变化不显著），而“粉碎”处理降低了产出质量（数量无变化）。我们相信这些结果可推广至其他短期劳动力市场。我们的研究还讨论了 MTurk 作为一个用于进行经济学自然现场实验的令人兴奋的平台。