利用维护者仪表盘吸引并留住开源软件贡献者

开源软件（OSS）所产生的工具与制品已交织进技术行业的基础之中。为保持这一基础完好，开源社区需要积极投入可持续的方法以引入新贡献者并培育现有贡献者。我们为此采取第一步：协作设计一个维护者仪表盘，提供关于如何吸引与留住开源贡献者的建议。例如，通过突出项目目标（如一项社会公益事业）来吸引多元化贡献者，以及通过表彰机制（如“新兴贡献者”徽章）来认可现有贡献者。接下来，我们与维护者开展针对具体项目的评估，以更好地理解该工具在支持其增长计划时最为有用的用例。从反馈分析中，我们发现这些建议对于将项目标示为友好包容、以及为维护者主动认可新兴贡献者提供温和推动方面颇有助益。然而，在设计建议时存在需考虑的复杂性，例如项目当前开发状态（如截止期限、里程碑、重构）与治理模型。最后，我们提炼发现，以分享开源中建议的未来图景，以及随着时间推移如何使这些建议最具意义。