众包系统中人员评估的分析方法
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2012-11-15 v1 社会与信息网络
摘要
工作者选择是众包系统中一个重大且具有挑战性的问题。这种选择通常基于对参与此类系统的个体工作者声誉的评估。然而，评估这种计算出的声誉的可信度和充分性是一个真正的挑战。在本文中，我们提出了一种分析模型，该模型利用已完成任务的价值、任务结果评估者的可信度以及这些结果的评估时间，来计算参与工作者的准确且可信的声誉排名以及评估者的公平性排名。该模型已得到实现并经过实验验证。
引用
@article{arxiv.1211.3200,
title = {An Analytic Approach to People Evaluation in Crowdsourcing Systems},
author = {Mohammad Allahbakhsh and Aleksandar Ignjatovic and Boualem Benatallah and Seyed-Mehdi-Reza Beheshti and Norman Foo and Elisa Bertino},
journal= {arXiv preprint arXiv:1211.3200},
year = {2012}
}
备注
23 pages