“我能雇你吗？”——一个个性化虚拟求职面试训练系统
人机交互
2022-06-09 v1 机器学习
摘要
求职面试通常是高利害的社会情境，需要专业与行为技能以取得满意结果。专业求职面试培训师依据通用标准对表现出的行为给出教育性反馈。该反馈有助于改善求职面试所需的行为技能。生成此类反馈的技术途径或可作为求职面试训练趣味且低门槛的起点。为此，我们基于生成对抗网络（GAN）方法扩展了一个交互式虚拟求职面试训练系统，该方法先检测行为弱点，随后生成个性化反馈。为评估所生成反馈的效用，我们使用该求职面试训练系统的样机开展了混合方法试点研究。整体研究结果表明，基于 GAN 生成的行为反馈是有帮助的。此外，参与者评估认为该反馈将提升其求职面试表现。
引用
@article{arxiv.2206.03869,
title = {"GAN I hire you?" -- A System for Personalized Virtual Job Interview Training},
author = {Alexander Heimerl and Silvan Mertes and Tanja Schneeberger and Tobias Baur and Ailin Liu and Linda Becker and Nicolas Rohleder and Patrick Gebhard and Elisabeth André},
journal= {arXiv preprint arXiv:2206.03869},
year = {2022}
}