将多样性视为优超关系
理论经济学
2026-08-11 v1
摘要
机构应如何比较群体多样性，当它们同时重视多样性与绩效时，应选择哪个群体？我们采用一种基于目标的方法，评估整个群体构成，而不将任何类型视为本质上能增强多样性。由于不同的多样性指数可能对群体进行不同排序，我们转而采用优超关系来构建一个序数多样性预序。我们证明，其最大多样性选择恰好是使一大类指数中每一个都最大化的选择。该刻画产生了一项保留与配额政策，该政策选择一个最大多样性群体，并在这些群体中选择绩效最高的个体。任何其他选择都更不具多样性、绩效更低，或两者皆是。
引用
@article{arxiv.2608.11497,
title = {Diversity as Majorization},
author = {Federico Echenique and Teddy Mekonnen and M. Bumin Yenmez},
journal= {arXiv preprint arXiv:2608.11497},
year = {2026}
}